สาเหตุ 6 ข้อที่ทำให้นักศึกษาจบใหม่หางานยาก

สาเหตุ 6 ข้อที่ทำให้นักศึกษาจบใหม่หางานยาก

ทุกวันนี้มีนักศึกษาจบใหม่เข้าสู่ตลาดแห่งการทำงานจำนวนหลายแสนคนต่อปี แต่ตำแหน่งงานนั้นไม่ได้มีจำนวนมากพอที่จะรองรับนักศึกษาเหล่านั้นได้ทุกคน ทำให้การแข่งขันนั้นสูงมากขึ้น การที่คนทำงานมากกว่าตำแหน่งเป็นโอกาสของบริษัทที่จะเลือกคนที่เหมาะสม แต่ก็ทำให้นักศึกษาจบใหม่หางานได้ยากมากขึ้นเช่นกัน วันนี้เราจึงมีวิธีที่จะบอกถึงสาเหตุที่ทำให้นักศึกษาจบใหม่นั้นหางานไม่ได้เสียที

จดหมายสมัครงานหรือเรซูเม่ไม่น่าสนใจ

สิ่งเหล่านี้เป็นสิ่งแรกที่จะทำให้บริษัทนั้นได้รู้จักกับเรา และเป็นสิ่งที่ตัดสินว่าเขาจะเรียกเราไปสัมภาษณ์งานหรือไม่ เราควรรู้วิธีการเขียนเรซูเม่และการเขียนจดหมายสัมครงาน และสิ่งที่ควรทำไม่ควรทำในการเขียน พร้อมนำมาปรับใช้ให้เหมาะสม เมื่อเขียนเอกสารเรียบร้อยแล้วก็ลองให้คนที่มีประสบการณ์ คนใกล้ตัวลองช่วยตรวจอีกครั้งเพื่อให้มั่นใจว่าเรซูเม่หรือจดหมายหมายสมัครงานของเรานั้นสมบูรณ์

ไม่มีประสบการณ์ในการทำงาน

หลายคนนั้นใช้เวลาในช่วงที่อยู่มหาวิทยาลัยกับการเรียนอย่างเดียว หรือบางคนอาจแค่ไปเที่ยวเล่นเพราะคิดว่าปริญญาจะทำให้เขามีงานทำ ในความเป็นจริงหลายตำแหน่งในบริษัทนั้นต้องการคนที่เคยมีประสบการณ์ หากเราไม่มีเลยก็อาจเป็นเรื่องยาก ซึ่งการทำงานพิเศษหรือการฝึกงานจะช่วยให้เรามีประสบการณ์การทำงานมาบ้าง หาดเราไม่มีโอกาสได้ทำงานในช่วงที่เรียนอยู่ อีกวิธีนึงคือยอมทำงานที่ไม่จำเป็นต้องใช้ประสบการณ์ไปก่อน ซึ่งนอกจากเราจะได้ประสบการณ์ในการทำงานแล้วเรายังได้ความรู้ใหม่ ๆ อีกด้วย

ไม่รู้จักคนในวงกว้าง

การเข้าสังคมและการรักษาความสัมพันธ์กับคนรอบตัวนั้นทำให้หลายคนได้งานทำผ่านการแนะนำจากเพื่อนหรือคนในครอบครัว  แต่ไม่ได้หมายถึงการใช้เส้นสาย แต่หมายถึงคนรอบตัวนั้นแนะนำบริษัทที่เขากำลังทำอยู่หรือเป็นบุคคลอ้างอิงให้ หากเราสมัครงานในบริษัทที่มีคนรู้จักทำอยู่ เขาก็อาจเป็นส่วนหนึ่งที่จะเพิ่มโอกาสได้งานของเราได้ แต่ก็ต้องขึ้นอยู่กับคุณสมบัติของเรานั้นเหมาะมสจริง ๆ เพราะหากเราทำเสีย ก็จะส่งผลต่อคนที่เขาแนะนำเราด้วย

ไม่มีทักษะที่โดดเด่น

เหตุผลที่คนส่วนใหญ่ไม่ได้งานนั่นคือการไม่มีความสามารถหรือไม่มีทักษะที่โดดเด่นและดีพอสำหรับตำแหน่ง ลองคิดดูว่าอะไรเป็นทักษะที่โดดเด่นของเรา คำตอบนั้นนอกจากจะนำไปเขียนนเรซูเม่แล้ว ยังเป็นคำตอบที่เราเอาไปสัมภาษณ์งานได้อีกด้วย ซึ่งนอกจากทักษะที่จำเป็นในสายอาชีพแล้ว ทักษะการเข้าสังคมก็เป็นสิ่งหนึ่งที่จำเป็นไม่ว่าจะทำอาชีพหรือตำแหน่งใด ๆ ก็ตาม

ยอมแพ้หรือไม่มีการติดตามผลการสมัครงาน

ถ้าหากเราไม่ได้รับการติดต่อกลับ ไม่ว่าจะเป็นจากการส่งเรซูเม่หรือจากการสัมภาษณ์งาน  ก็อย่ากลัวที่จะส่งอีเมลหรือโทรศัพท์ไปสอบถาม บางรั้งอาจะเกิดความผิดพลาดบางอย่าง ไม่ว่าจะเป็นการไม่ได้รับอีเมลหรือลืมติดต่อกลับมา  แต่หากสมัครไปหลายที่แล้วแต่ไม่ได้งานก็อย่าเพิ่งถอดใจไป อย่าเอาแต่ยอมแพ้และโทษสิ่งรอบข้าง แต่ให้ลองมองหาจุดบกพร่องและพยายามพัฒนาให้ดีขึ้น

ไม่มีทักษะการสัมภาษณ์งาน

ขั้นตอนการสัมภาษณ์นั้นเป็นขั้นตอนที่สำคัญที่สุดในการเลือกคนเข้าทำงาน และขั้นตอนนี้ทำให้หลายคนนั้นพลาดที่จะได้โอกาสในการทำงาน อาจเพราะไม่มีการเตรียมตัวก่อนที่จะไปสัมภาษณ์ เราจึงควรหาข้อมูก่อนที่จะไปสัมภาษณ์งาน ว่าอะไรคือสิ่งที่ควรทำและไม่ควรทำ

ที่มา:

brainkim.net
https://blog.jobthai.com